En Ideuzo, seleccionamos de forma personalizada los canales de comunicación más adecuados para su negocio.
Comenzamos realizando un análisis en profundidad de su empresa, teniendo en cuenta su cultura, sus objetivos de recursos humanos, el público al que se dirige y el uso actual de los canales de comunicación. Esto nos ayuda a comprender mejor sus necesidades específicas.
También evaluamos la eficacia de los canales de comunicación que ya utiliza, analizando si se ajustan a sus objetivos y aprendiendo de experiencias pasadas para identificar lo que ha funcionado bien y lo que puede mejorarse.
Basándonos en los resultados de este análisis, identificamos los canales de comunicación más relevantes para su empresa. Esto puede incluir la comunicación digital en redes sociales como LinkedIn, Instagram, portales de empleo especializados, plataformas de contratación, eventos especializados, así como otros canales online y offline.
A continuación, desarrollamos una estrategia de comunicación de RRHH que integra estos canales de forma coherente. Esta estrategia tiene como objetivo maximizar la visibilidad de su empresa ante posibles candidatos, reforzar su imagen como empleador atractivo y fomentarla participación de los candidatos.
Nuestro objetivo es crear una estrategia de comunicación de RRHH a medida que aproveche al máximo los canales más adecuados para su empresa, su sector de actividad y sus objetivos específicos con el fin de aumentar su visibilidad.
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