Marketing de RRHH: ¡el reto de hoy!

Ideuzo responde a los nuevos retos de contratación y atracción considerando a los candidatos como clientes. Tanto si busca atraer, retener o comprometer talento, le ayudamos a desarrollar e implementar una estrategia de marketing de RRHH que promueva su empresa como empleador de elección.

HABLE CON UN EXPERTO

Atraer, integrar y retener a sus candidatos

Adquisición

Benefíciese de innovadoras campañas de marketing digital rh, con un compromiso de resultados.

Conversión

Creamos sitios de empleo y páginas de destino optimizadas para la experiencia del candidato y la recopilación de CV.

Lealtad

Aumente la satisfacción de sus candidatos y empleados con iniciativas de marketing relacional.

Campañas rentables de alto rendimiento

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Las ventajas del marketing de RRHH

Activamos campañas de marketing de RRHH teniendo en cuenta las expectativas y el comportamiento de cada uno de sus candidatos, en todos los canales de comunicación.

Campañas de marketing de RRHH a medida

Activamos las campañas de marketing de RR.HH. teniendo en cuenta las expectativas y el comportamiento de cada uno de sus públicos, en todos los canales de comunicación. Como resultado, aumenta la posibilidad de interactuar con sus destinatarios respondiendo a sus necesidades individuales, y ayuda a fidelizarlos.

Soluciones innovadoras

Para ello, nuestros expertos utilizan métodos eficaces e innovadores de eficacia probada: contratación programática, automatización del marketing y anuncios sociales. Las mejores soluciones para atraer y convertir candidatos.

Control cualitativo

Presentamos datos comprensibles, con KPI de rendimiento transparentes, para ayudarle a afrontar estos innovadores retos de marketing de RRHH. Para que pueda realizar un seguimiento objetivo del progreso de sus campañas de marketing y de su tráfico.

Resultados de HR Marketing

Con Ideuzo, tiene la garantía de utilizar los mejores canales de contratación para sus retos y objetivos de contratación. Obtienes resultados con :

Más clientes potenciales cualificados

En respuesta a los problemas de atracción de su empresa, recibe clientes potenciales cualificados, que son todos candidatos potenciales, para ayudarle a alcanzar sus objetivos de contratación.

Contenidos que atraen

Nuestros expertos desarrollan sitios de empleo y páginas de destino optimizados para la experiencia del candidato. Te beneficiarás de un atractivo óptimo, una mayor tasa de conversión y multiplicarás por diez el número de candidaturas.

Un número creciente de aplicaciones

Nuestros expertos desarrollan sitios de empleo y páginas de destino optimizados para la experiencia del candidato. Te beneficiarás de un atractivo óptimo, una mayor tasa de conversión y multiplicarás por diez el número de candidaturas.

Fidelizar a los empleados

Unas campañas de marketing de RR.HH. específicas y personalizadas, combinadas con una comunicación periódica, contribuirán a reforzar el compromiso de sus futuros empleados, así como el de los actuales.

Hablan de ello mejor que nosotros

Magalie VILLON
"Lanzamos una campaña programática con Ideuzo. Hemos observado un enorme aumento de las solicitudes y del número de visitantes del sitio web. Me gustaría destacar su enfoque pedagógico, su amabilidad, su proximidad y su deseo constante de proporcionar feedback para mejorar la calidad de sus servicios."

Magalie VILLON

Jefe de Recursos Humanos Francia

Davricourt

Benoit PACCEU
"Nos gusta trabajar con Ideuzo porque su apoyo es sencillo y eficaz, y nos proporcionan una visión aguda de las tendencias del mercado. Por último, pero no por ello menos importante, nos ayudan a optimizar nuestro presupuesto, y eso es algo que no podemos pasar por alto".

Benoit PACCEU

Director de Desarrollo de RRHH

Grupo Kiloutou

Matthieu PICARD
"Con el asesoramiento de Ideuzo, invertimos en publicidad programática. Las cifras hablan por sí solas: el 53% de los CVs a través de publicidad programática son relevantes, frente al 22% de los agregadores. Es una inversión que hay que gestionar, e Ideuzo está a nuestro lado para ayudarnos a hacerlo".

Matthieu PICARD

Director de contratación

DomusVi

Mélanie JAMOTEAU
"Hemos ahorrado una cantidad increíble de tiempo y nos hemos beneficiado de un asesoramiento sólido sobre nuestra estrategia de contratación. Lo que realmente aprecio es la eficacia y la sinceridad de la colaboración. Nos sentimos mimados, con una sonrisa, capacidad de respuesta y pasión por el trabajo.

Mélanie JAMOTEAU

Consultor

TGS Francia

Mathieu COCAIGN
"Ideuzo nos ayudó a analizar y optimizar nuestra estrategia de atracción de talento. Los resultados de la auditoría y sus recomendaciones concretas, adaptadas a nuestra organización y nuestro negocio, nos permitieron aplicar medidas rápidas y eficaces.

Mathieu COCAIGN

Director de Adquisición de Talentos

Grupo Le Duff

Maria LEWICKA
"Ideuzo nos proporciona apoyo y asesoramiento diario en todos nuestros proyectos. Por último, pero no por ello menos importante, es un socio ideal para explorar nuevos horizontes en materia de RRHH".

Maria LEWICKA

Director de Adquisición de Talentos

Grupo Rocher

Julie LAHAYE
"Ideuzo está trabajando con nosotros en nuestros retos de Adquisición de Talento en Francia. Gracias a su asesoramiento y experiencia, hemos podido co-construir una estrategia de Adquisición de Talento de 360°, a la vez que satisfacemos nuestras expectativas en términos de apoyo y seguimiento de la campaña.

Julie LAHAYE

Director de Adquisición de Talentos y Desarrollo de RR.HH. Francia

Saint-Gobain

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Todo lo que necesita saber sobre el marketing de RRHH

¿Qué es el marketing de RRHH?
¿Cómo puedo incorporar el marketing de RRHH a mi estrategia digital?
¿Cuáles son las ventajas de la contratación inbound?
¿Influye el marketing de RRHH en mis futuros empleados?
¿Cuáles son las ventajas para mi marca de empleador?

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