Pase de la marca empleador a la marca atractiva

Su marca es mucho más que su logotipo o eslogan: es su identidad corporativa. Desarrollamos estrategias de marca integrales que captan la esencia de su empresa y resuenan con sus candidatos objetivo. Le ayudamos a definir una promesa de marca de empleador.

HABLE CON UN EXPERTO

Apoyo adaptado a sus objetivos

Auditoría

Realizamos entrevistas con empleados y candidatos, incluido un análisis de las cifras.

Estrategia

Definimos una estrategia de comunicación coherente y atractiva para desplegar eficazmente su marca de empleador.

Plataforma de marca

Podemos ayudarle a sacar el máximo partido de todos los elementos que componen su firma de RRHH, desde el diseño gráfico hasta la creación semántica.

Una marca única y auténtica

imagen de marca del empleador 1

Ventajas

Consejos para destacar entre la multitud

Aprovechamos al máximo sus diferencias y singularidades, para garantizar que su mensaje de RRHH sea un mensaje de verdad, convincente y único, como usted.

Beneficiarse del apoyo

Nuestros expertos le guiarán en la creación de su marca de empleador, basándose en una metodología de probada eficacia.

Atraer a nuevos empleados y clientes

Al formalizar claramente sus convicciones y su autenticidad, el atractivo de su marca de empleador hace que la gente quiera unirse a usted, y anima a los clientes y futuros empleados a verse reflejados en la empresa.

Los resultados

Una identidad fuerte y única

Gracias a nuestros consejos, su firma de RRHH no se parecerá a ninguna otra: reflejará su cultura y sus valores, y le diferenciará de sus competidores.

Un plan de negocio claro

Su marca de empleador es la expresión del proyecto global de la empresa, que incorpora una propuesta de valor, con una promesa que cumplir de cara a los empleados actuales y futuros. A través de su experiencia, nuestros consultores contribuyen al surgimiento de este proceso.

Mayor atractivo

Una estrategia de marca bien ejecutada atrae a más clientes y candidatos. Para medir la eficacia de su marca de empleador, podemos asesorarle en la elección de sus KPI...

Hablan de ello mejor que nosotros

Magalie VILLON
"Lanzamos una campaña programática con Ideuzo. Hemos observado un enorme aumento de las solicitudes y del número de visitantes del sitio web. Me gustaría destacar su enfoque pedagógico, su amabilidad, su proximidad y su deseo constante de proporcionar feedback para mejorar la calidad de sus servicios."

Magalie VILLON

Jefe de Recursos Humanos Francia

Davricourt

Benoit PACCEU
"Nos gusta trabajar con Ideuzo porque su apoyo es sencillo y eficaz, y nos proporcionan una visión aguda de las tendencias del mercado. Por último, pero no por ello menos importante, nos ayudan a optimizar nuestro presupuesto, y eso es algo que no podemos pasar por alto".

Benoit PACCEU

Director de Desarrollo de RRHH

Grupo Kiloutou

Matthieu PICARD
"Con el asesoramiento de Ideuzo, invertimos en publicidad programática. Las cifras hablan por sí solas: el 53% de los CVs a través de publicidad programática son relevantes, frente al 22% de los agregadores. Es una inversión que hay que gestionar, e Ideuzo está a nuestro lado para ayudarnos a hacerlo".

Matthieu PICARD

Director de contratación

DomusVi

Mélanie JAMOTEAU
"Hemos ahorrado una cantidad increíble de tiempo y nos hemos beneficiado de un asesoramiento sólido sobre nuestra estrategia de contratación. Lo que realmente aprecio es la eficacia y la sinceridad de la colaboración. Nos sentimos mimados, con una sonrisa, capacidad de respuesta y pasión por el trabajo.

Mélanie JAMOTEAU

Consultor

TGS Francia

Mathieu COCAIGN
"Ideuzo nos ayudó a analizar y optimizar nuestra estrategia de atracción de talento. Los resultados de la auditoría y sus recomendaciones concretas, adaptadas a nuestra organización y nuestro negocio, nos permitieron aplicar medidas rápidas y eficaces.

Mathieu COCAIGN

Director de Adquisición de Talentos

Grupo Le Duff

Maria LEWICKA
"Ideuzo nos proporciona apoyo y asesoramiento diario en todos nuestros proyectos. Por último, pero no por ello menos importante, es un socio ideal para explorar nuevos horizontes en materia de RRHH".

Maria LEWICKA

Director de Adquisición de Talentos

Grupo Rocher

Julie LAHAYE
"Ideuzo está trabajando con nosotros en nuestros retos de Adquisición de Talento en Francia. Gracias a su asesoramiento y experiencia, hemos podido co-construir una estrategia de Adquisición de Talento de 360°, a la vez que satisfacemos nuestras expectativas en términos de apoyo y seguimiento de la campaña.

Julie LAHAYE

Director de Adquisición de Talentos y Desarrollo de RR.HH. Francia

Saint-Gobain

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¿Qué es la marca de empleador?

¿Qué es la marca de empleador?
¿Cómo definir su marca de empleador?
¿Por qué el employer branding ayuda a atraer a los mejores?
¿Qué pasos hay que dar para crear una marca de empleador?
¿Qué medidas puede tomar para desplegar eficazmente su marca de empleador?
¿Ayuda la marca del empleador a retener a futuros empleados?
¿Cómo mide la eficacia de su marca de empleador?
¿Cuánto tiempo se tarda en establecer una marca de empleador?

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